Over Sport en armoede - Module C

Overzicht

Sportclubs, -federaties, sportdiensten… worden de laatste jaren steeds duidelijker aangesproken op hun opdracht naar publieksdiversiteit en het bereik van kansengroepen. Het Netwerk Lokaal Sportbeleid en het Netwerk tegen Armoede ontwikkelden hierrond een tweedaags vormingstraject. Zaken als…

• dialoog met mensen in armoede,
• inzicht in de complexiteit van de thematiek,
• vooroordelen doorbreken,
• ontwikkelen van een visie op armoede en
• handvaten ontwikkelen om drempels binnen jou organisatie weg te werken

… helpen jou verder om concreet aan de slag te gaan met dit thema.

Persoonlijke getuigenissen van mensen uit armoede geven inzicht in de dagelijkse leefwereld van mensen in armoede. Deelnemers verbreden hun kennis over een gedragen visie op armoede en reflecteren kritisch over hun eigen praktijk.

Programma

Het vormingstraject bestaat uit 2 interactieve vormingsdagen:

• De eerste dag wordt door middel van voorbeelden en ervaringen van mensen in armoede zelf, gefocust op dialoog. De deelnemers maken kennis met de leefwereld van mensen in armoede en hun kijk op sportparticipatie. Na de middag gaan we dieper in op de drempels die mensen in armoede ervaren en hoe je hier als sportaanbieder op kan inspelen.
• De tweede dag bieden we een reflectiekader waardoor je als organisatie beter zicht krijgt op de visie achter je acties voor doelgroepen. Zo kom je tot een doordachte aanpak en krijgen je plannen meer kans op slagen.

Doelgroep

De vorming is bedoeld voor sportdienstmedewerkers die nog niet veel in contact kwamen met de doelgroep: sportfunctionarissen, sportpromotoren, sportclubondersteuners… Ook voor sportclubbestuurders en medewerkers van sportfederaties kan dit een nuttige opleiding zijn.

Opgelet: deze vorming is bedoeld als eerste kennismaking met het thema armoede, dus niet voor sportactoren die reeds veel ervaring hebben met de doelgroep.

Aantal deelnemers

Aan module C kunnen maximum 20 personen deelnemen. Bij uitzondering kan dit aantal opgetrokken worden, maar dan dient dit vooraf besproken te worden. De opleiding kan pas doorgaan bij een minimum van zes (verschillende) lokale besturen, aangezien de kracht van het traject hem in het samenbrengen van verschillende organisaties zit.

Duur van de opleiding

Dit traject duurt twee keer twee dagdelen: 2x 6 uur (van 9u30 tot 12u30 en van 13u00 tot 16u00).