Het lokaal bestuur Tremelo is op zoek naar versterking voor het reddersteam voor het zwembad. De gemeente biedt een vaste voltijdse functie (38 uren per week) in contractueel dienstverband aan.

Functieomschrijving

Als redder sta je samen met je collega's in voor de veiligheid van de zwembadgebruikers en voor een optimale hygiënische toestand van de infrastructuur om het sportgebeuren in de gemeente mee te evalueren.

• Je houdt toezicht over de gebruikers van het zwembad.
• Je verleent de eerste hulp bij noodgevallen volgens de interne procedures.
• Je staat in voor het onthaal van bezoekers en het beantwoorden van hun vragen.
• Je bemant de kassa en neemt de inkomgelden in ontvangst.
• Je voert inschrijvingen uit voor allerhande gemeentelijke activiteiten en neemt de betaling in ontvangst.
• Je vervult onderhoudstaken en algemene poetstaken in het gebouw om een hygiënische en veilige omgeving te kunnen aanbieden en participeert in het jaarlijks onderhoud.

Profiel

• Je bent in het bezit van een reddersdiploma "hoger redder" of je bent een opleiding "hoger redder" aan het volgen en behaalt je diploma uiterlijk binnen de 6 maanden na indiensttreding.
• Je beheerst de reanimatietechnieken en kan eerste hulp verlenen.
• Je bent sterk in mondelinge communicatie.
• Je bent flexibel en wil inspringen bij (tijdelijke) problemen met personeelsbezetting.
• Je kan een recent bewijs van blanco strafregister voorleggen.
• Je hebt kennis over de kwaliteitsvereisten van het zwembadwater.
• Je bent bereid tot weekendwerk (zaterdag) en werkt in vroege en late shiften.

Professionele vaardigheden 

• Sportdiscipline: Zwemmen
• Sportmateriaal en -uitrusting nakijken

Persoonlijke vaardigheden

• Communiceren
• Stressbestendigheid
• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Betrouwbaarheid
• Klantgerichtheid
• Verantwoordelijkheid

 Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur (38/38)
• Weddeschaal D1-D3
• Je kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar)

Loonsimulatie (bruto maandwedde)

• 0 jaar ervaring: 2.415,88 euro
• 5 jaar ervaring: 2.787,28 euro
• 15 jaar ervaring: 3.082,64 euro
• 27 jaar ervaring: 3.660,97 euro

Extralegale voordelen

Balans werk-privé

• Extra legale vakantiedagen (11 dagen – in totaal minstens 31 vakantiedagen)
• Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 – in totaal maximum 35 vakantiedagen)
• 14 feestdagen
• Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding)

Verzekering

• Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
• Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias)
• Hospitalisatieverzekering voor familie (mits betaling premie)

Mobiliteit

• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Vergoeding openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk (0,35 euro/km)
• Vergoeding kilometers, parking en openbaar vervoer bij dienstreizen

Cadeau/cheques

• Maaltijdcheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro)
• Ecocheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Geboortepremie (50 euro)
• Huwelijkspremie (75 euro)
• Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro)
• Sinterklaas en Pasen: kleine attentie 

Diverse

• GSD-V - allerhande premies voor o.a. geboorte, huwelijk, bij overlijden gezinslid, …
• GSD-V - tussenkomst medische kosten
• GSD-V - goedkoper op vakantie met Pollen
• Pluspaskaart - voordelenplatform

Plaats van tewerkstelling 

Gemeentelijk zwembad 
Veldonkstraat 3, 3120 Tremelo 

Interesse?

Past deze vacature bij jou? Bezorg ons dan zo snel mogelijk je kandidatuur (CV, motivatiebrief, een recent uittreksel uit het strafregister minderjarigenmodel (596.2) en eventueel een kopie van het reddersdiploma). Solliciteren kan tot en met zondag 17 augustus 2025.

• via mail aan solliciteren@tremelo.be
• via brief t.a.v. Personeelsdienst, Veldonkstraat 1 – 3120 Tremelo
• via het online sollicitatieformulier

De selectie bestaat uit: 

1. Een praktische proef in het zwembad
   Vrijdag 22 augustus om 8.30 uur
   De kandidaten moeten één of meer proeven doen in overeenstemming met de opdrachten zoals omschreven in de functiebeschrijving. Aan de kandidaat kan worden gevraagd tijdens de uitvoering van de praktisch proef mondelinge toelichting te geven over de werkwijze, gebruikte technieken, werktuigen, toepassing veiligheidsvoorschriften en beschermingskledij.
   
   Je moet 50% halen om toegelaten te worden tot de mondelinge proef.
   
   
2. Een mondelinge proef
   Aansluitend op de praktische proef van vrijdag 22 augustus 
   Tijdens het sollicitatiegesprek wordt geëvalueerd in welke mate het profiel van de kandidaten overeenstemt met de specifieke vereisten van de functie. Ook wordt gevraagd naar motivatie, persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd.
   
   Om te slagen moet je 50% halen op de mondelinge proef en in totaal (praktische en mondelinge proef samen) 60%.