Het Expertisecentrum voor tewerkstelling in de sport zoekt een verantwoordelijke voor de coördinatie van het Kennis- en Opleidingsaanbod rond HR en tewerkstelling.

Wat staat je te wachten?

Als coördinator van het kennis- en opleidingsaanbod zorg jij ervoor dat alle HR- en tewerkstellingsgerelateerde kennis op de juiste manier en op het juiste moment wordt gedeeld met sportclubs, federaties en professionals. Je bent de drijvende kracht achter ons aanbod van opleidingen, webinars, podcasts en kennisdeling.

• Plannen, organiseren en coördineren van opleidingen, webinars, infosessies en andere kennisinitiatieven.
• Contact onderhouden met experten en partners om kwalitatieve inhoud aan te bieden.
• Zorgen voor een vlotte administratie en communicatie rond het aanbod.
• Af en toe zelf moderator of spreker zijn bij een sessie.
• Feedback verzamelen en het aanbod verbeteren op basis van noden in de sector.
• Je bent lid van het team van het Expertisecentrum. Dat betekent dat jij deelneemt aan teamoverleg en geregeld functie-overschrijdend meedenkt en meewerkt.

Waar kom je terecht?

Sportwerk maakt werk van sport. Op en naast het veld. Samen gaan we voor meer kwaliteit in de sport door meer en betere tewerkstelling in de sport. Als lid van WERK help je mee met het uitbouwen van het nieuwe expertisecentrum WERK.

Het Expertisecentrum van Sportwerk is dé pionier en de kennis- en ondersteuningspartner op vlak van tewerkstelling en HR in de sportsector. We helpen sportorganisaties en professionals door kennis te verzamelen, te delen en concrete oplossingen te bieden voor uitdagingen rond werkgelegenheid, wetgeving en personeelsbeheer. Dit doen we onder andere via opleidingen, webinars, publicaties, advies en samenwerkingen met beleidsmakers en federaties.

Wie zoeken we?

• Je hebt basiskennis van HR en tewerkstelling en interesse om deze kennis verder te ontwikkelen.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt ervan om structuur te brengen in een veelzijdig aanbod.
• Je werkt zelfstandig en proactief, maar vindt samenwerken even belangrijk.
• Communiceren zit in je vingers: je brengt informatie helder over en zorgt voor vlotte interactie.
• Je hebt affiniteit met de sportsector en weet wat leeft binnen sportorganisaties.
• Ervaring met digitale tools voor online kennisdeling is een plus.

Wat bieden we?

• Een ondersteunende en toch autonome functie in een dynamisch en maatschappelijk relevant werkveld.
• De kans om bij te dragen aan de professionalisering van de tewerkstelling in de sportsector
• Samenwerking met een breed netwerk van HR-experts en de mogelijkheid om een breed netwerk in de sportsector uit te bouwen.
• Ruimte om je eigen kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen samen met een persoonlijk opleidingsbudget.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden en een standplaats (werklocatie) die gekozen wordt in functie van jouw persoonlijke situatie.
• Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen.

Meer weten?

Meer weten? Contacteer Nele via nele.van.rossem@sportwerk.be voor meer informatie over deze vacature.

Heb je interesse?

Wij pakken het voor deze vacature iets anders aan! Maak voor ons een filmpje waarin je jezelf voorstelt en ons laat weten waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie. Leg uit waarom jij het belangrijk vindt om de sportsector te informeren rond juist werkgeverschap en hoe jij dit allemaal zou aanpakken. Verras ons!

Stuur het filmpje, samen met jouw CV zo snel mogelijk maar ten allerlaatste op 4 mei 2025 naar werkenbij@sportwerk.be , met vermelding van referentienummer 2025-03.

Volledige functieomschrijving raadplegen

We moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht seksuele oriëntatie, geslacht, genderidentiteit, etnisch-culturele achtergrond of leeftijd.

Zijn tewerkstelling, HR en sport jouw passie? 

Voel jij je na dit alles de geschikte kandidaat? Solliciteer dan snel!